Die aktuelle Situation ist nicht einfach, anstatt pessimistisch in die Zukunft zu schauen, müssen wir akzeptieren, dass wir die Welt nicht verändern können. Wir können die Situation in der eigenen Firma retten. Es beginnt mit einer offenen Kommunikation des Managements gegenüber den Mitarbeitern.
Tja, werden jetzt einige sagen, wir sind ja alle im Homeoffice mehr oder weniger, wie soll das klappen? Es klappt, wenn man sich mit dem Thema Führung auf Distanz auseinandersetzt und einen Plan entwickelt, wie man als Team in der aktuellen Situation am besten funktioniert und vorwärts schaut. Die eigenen Mitarbeiter haben sehr oft super gute Ideen, denn sie kennen die Firma und ihre Abteilung am besten.
Wie wäre es, wenn wir den eigenen Mitarbeitern:innen mal zuhören und sie mit ins Boot nehmen? Ich berate Sie gerne unverbindlich in einem ersten Gespräch. Erfahren Sie mehr unter Beratung.
Bis dann, Ihre Eva
